| 2026년 시립구로청소년센터 신규직원 채용공고(안내데스크_일반경쟁 전환) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 작성자 : 관리자(guro_1318@naver.com) 작성일 : 2026-04-16 조회수 : 114 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 파일첨부 : 붙임2. 입사지원서 및 개인정보제공동의서(안내데스크).hwp | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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서울시 구로청소년센터 공고문 제 2026 – 02호 「구로청소년센터」 안내데스크 직원 채용 일반경쟁 전환 공고
시립구로청소년센터에서 함께 근무할 열정적이고, 능력 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집 합니다.
2026. 04. 16.
시립구로청소년센터 관장
1. 채용분야 및 응시자격
2. 근무조건
3. 자격요건
1. 시험방법
2. 접수기간 및 방법 가. 접수기간 : 2026. 04. 16.(목) ~ 04. 23.(목) (7일간) (접수 마감일 18:00까지 마감)
※ 면접인원에 따라 다대일 면접을 진행 할 수 있음. ※ 지원자 미달 또는 적격자가 없을 경우 재공고할 수 있음. 나. 접수방법 : 제출서류 및 붙임 양식작성 후 이메일 접수 1) 이메일 : guroyouth_1318@naver.com 2) 접수 마감일(04.23(목)) 18:00까지 도착분에 한하여 유효함. 다. 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공동의서 1부, 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서, 자격증 사본, 기타 증빙서류(서류전형 평가 관련 서류만 해당) * 반드시 본 센터 양식으로 작성 후 제출 ※ 주요경력 작성 시 기간, 소속, 직책 상세기재(실습 및 자원봉사 업무경력은 제외) - 경력은 경력증명서(기관직인날인) 또는 건강보험자격득실확인서 등으로 증빙서류 제출
3. 채용 평가기준
1. 제출서류 ※ 해당서류 미제출 시 응시 및 채용 제한(자격 및 경력사항 인정 불가)
2. 응시자 유의사항 가. 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 지원서를 접수하기 바랍니다. 나. 입사지원서 기재상의 누락이나, 기재착오, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 부담으로 하고, 입사지원서가 접수된 후에는 일체 변경할 수 없습니다. 다. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류의 내용의 허위기재, 기재착오, 연락불능 등에 의한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부적합한 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 마. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적을 경우 포함)에는 재공고할 수 있습니다. 바. 최종합격자가 발표일 이후 즉시 임용포기, 합격취소, 채용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우 재공고 없이 순위에 따라 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. 사. 증빙서류 제출 시, 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’ 처리 후 제출해 주시기 바랍니다. 아. 면접장소ㆍ일시, 합격자 발표 등 관련사항은 개별통보 또는 구로청소년센터 홈페이지 공지사항 게시판 참고하시기 바랍니다.(개별 또는 그룹 면접 진행) 자. 채용 제출서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 180일 이내 응시자(전자우편 제출 및 최종합격자 제외)는 제출서류를 반환 받을 수 있으며, 180일 이후 채용서류 일체를 파기 합니다. *채용서류 반환에 소요되는 비용은 구인자가 부담 ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식 채용서류 반환청구서를 참조하여 이메일(guroyouth_1318@naver.com)로 제출 차. 기타 문의사항은 구로청소년센터 업무지원팀(tel.02-838-1347)으로 문의 바랍니다. 3. 채용 결격사유 (구로청소년센터 운영규정 제2장 제9조) 가. 국가공무원법상 결격사유에 해당하는자 나. 병역법상 병역을 기피한 자 다. 신체검사 결과 결격으로 인정된 자 라. 청소년 성보호법에 위배되는 자(성범죄 경력 조회상 문제가 있는 자) 시립구로청소년센터 관장 |
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